Die Rolle der Unternehmenskultur im Erfolgsrezept moderner Personalberatung

Viele Unternehmen haben bereits die bittere Erfahrung machen müssen: Lange wurde nach einem geeigneten Kandidaten gesucht. Kaum war die offene Stelle besetzt und die Person im Unternehmen eingeführt, flattert deren Kündigung ins Haus. “Vielen Dank, aber ich habe ein wirklich gutes Angebot erhalten. Das neue Unternehmen entspricht mir und meinen Vorstellungen noch besser”. (mehr …)

Wie aus einer plötzlichen Eingebung die Stiftung Arztgesundheit entstand

Docatwork im Gespräch mit Prof. Dr. med. Jörg Braun.

Der Chefarzt Innere Medizin und Ärztliche Direktor Park-Klinik Manhagen, Großhansdorf, gründete 2015 die Stiftung Arztgesundheit.

Er ist verheiratet und hat drei Kinder.

 

 

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Christoph Tismer ist 43 Jahre alt, verheiratet und ist Vater einer siebenjährigen Tochter. In seiner begrenzten Freizeit nutzt er jede Möglichkeit, sich sportlich fit zu halten. Er ist von der IHK zugelassener Ausbilder für unter anderem Kaufleute im Gesundheitswesen. Darüber hinaus ist er Spezialist im Qualitätsmanagement, der ISO 9001.

Mit abgeschlossenem Studium als Wirtschaftsjurist startet Christoph Tismer Anfang der 2000er Jahre sein Berufsleben direkt im Health Care Sektor, wo er über viele Jahre in geschäftsführender Tätigkeit einer international agierenden Privatklinik in Berlin aktiv war. (mehr …)

Keine Angst vor Andersartigkeit

Gruppendynamik entsteht ganz von selbst. Guido Lysk, Karriere- und Managementberater, beobachtet das Phänomen bereits seit vielen Jahren und weiß zu berichten:

Sobald mindestens zwei Personen aufeinandertreffen, zündet die Dynamik.
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